Workplace Neurodiversity Audit
Ich analysiere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen direkt vor Ort oder digital und liefere sofort umsetzbare Stellschrauben:
Arbeitsplatz- & Prozess-Audit: Identifikation von Störfaktoren in Arbeitsumgebung, digitaler Infrastruktur und Tagesabläufen.
Strukturelle Anpassung: Pragmatische Optimierungen (z. B. Reizregulierung, asynchrone Kommunikation, flexible Fokuszeiten).
Leadership- & HR-Empowerment: Sensibilisierung von Führungskräften, um Stärken gezielt zu steuern und Hürden abzubauen.